Änderungen

September 2026: Start der Beta

Quontio ist als Beta für Teams ohne eigene HR-Abteilung gestartet. Enthalten sind:

• Stellen in drei Schritten anlegen, mit Screening-Fragen und Stellen-Vorlagen
• Karriereseite in eigener Farbe, mit Logo, eigener Domain und Einbettung
• Multiposting über Feeds für Indeed, Jooble, Adzuna, Talent.com und Kimeta sowie Google for Jobs
• Bewerbungsformular ohne Konto, mit Lebenslauf und Status-Link
• Board mit anpassbaren Phasen, Bewertung, Notizen, Tags, Mehrfachauswahl und Talent-Pool
• E-Mail-Vorlagen, Nachrichten aus dem Profil, Benachrichtigungen in App, Mail, Slack und Teams
• Automatische Absage nach Inaktivität
• Löschfristen, Löschanfragen, Auskunft und Zugriffsprotokoll
• API-Schlüssel, öffentliche API und Webhooks
• Textassistent für Stellenbeschreibungen und Lebenslauf-Zusammenfassung, optional

13. September 2026

• Übersicht: Eine Checkliste führt neue Organisationen in fünf Schritten durch den Start (Karriereseite prüfen, erste Stelle, Team einladen, Vorlagen prüfen, Datenschutz-Adresse). Erledigtes wird automatisch abgehakt, die Karte lässt sich ausblenden.
• Übersicht: Wer noch keine Stelle hat, kann mit Beispieldaten anlegen eine Beispiel-Stelle mit drei Bewerbungen erstellen und sie mit einem Klick wieder entfernen.
• Suche: Über die Lupe oder Strg+K durchsuchst du Stellen, Kandidat:innen und Bewerbungen, gruppiert und mit Direktsprung zum Treffer.
• Board: Auf dem Handy gibt es einen Phasen-Wechsler mit Wisch-Spalten, und Profile öffnen sich als Blatt von unten.
• Teilen: Veröffentlichte Stellen lassen sich per Teilen-Menü (Link, LinkedIn, E-Mail) verbreiten; geteilte Links zeigen eine Vorschau mit Titel, Ort und Karriereseiten-Farben.
• Board: Suche und Tag-Filter bleiben pro Stelle gespeichert, mit Filter zurücksetzen geht es von vorn los.
• Termine: Schlage aus dem Profil bis zu 8 Zeiten vor, Bewerber:innen buchen über den Status-Link, beide Seiten bekommen eine Bestätigung mit Kalenderdatei plus Erinnerung 24 Stunden vorher. Nach dem Gespräch erinnert Quontio Teilnehmende ohne Bewertung einmalig an den Bogen. Die Übersicht zeigt die nächsten Termine.
• Bewertungsbögen: Kriterien mit Gewichtung pro Stelle (Standard in den Einstellungen), Bewertung 1–5 mit Kommentar und Empfehlung im Profil, Team-Übersicht mit Schnitt, Durchschnitt auf der Karte und eigene Spalten im CSV-Export.
• Karriereseite: Einbett-Code lässt sich mit einem Klick kopieren, dazu ein Vorschau-Link auf den eingebetteten Rahmen.
• E-Mails: Alle Mails haben ein neues, einheitliches Layout. Mails an Bewerber:innen zeigen Logo und Primärfarbe eurer Karriereseite, der Text aus euren Vorlagen bleibt unverändert. Alle Mails passen sich dem dunklen Modus an und enthalten eine reine Textfassung. Die Betreffzeilen bleiben gleich.