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Bewerbungen

Bewertungsbögen

Strukturierte Bewertungen mit Kriterien statt Bauchgefühl.

Die Sterne sind der schnelle Weg. Für vergleichbare Urteile legst du pro Stelle einen Bewertungsbogen mit bis zu 12 Kriterien an – zum Beispiel Erfahrung, Kommunikation, Motivation. Jede Person im Team vergibt pro Kriterium 1 bis 5 Punkte, dazu Kommentar und Empfehlung. Quontio rechnet den gewichteten Durchschnitt aus und zeigt ihn auf der Karte, im Profil und im CSV-Export.

Bewertung im Bewerberprofil

Bogen anlegen

  1. Öffne die Stelle und wechsle in den Tab Phasen.
  2. Lege unten unter Bewertungsbogen Kriterien mit Bezeichnung, Beschreibung und Gewichtung an.
  3. Mit Bogen speichern gilt er sofort für alle Bewertungen dieser Stelle.

Als Startpunkt dient der Standard-Bewertungsbogen unter Einstellungen: Neue Stellen übernehmen ihn, bestehende behalten ihren eigenen.

Bewerten

Im Profil, Tab Bewertung, füllst du deine Punkte aus und speicherst. Deine letzte Abgabe zählt – neu speichern ersetzt sie. Die Team-Übersicht darunter zeigt alle Zeilen (Person × Kriterium), den Schnitt je Kriterium und den Gesamtschnitt.

Export

Der CSV-Export der Stelle enthält eine Spalte je Kriterium mit dem jeweiligen Schnitt.

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